Aktuelles

"Die wertvollste Investition ist die in den Menschen!"

(Jean-Jacques Rousseau)

Herzlich Willkommen auf meiner Homepage!

RAUM FÜR POTENTIALE

- gezielte Personal- und Organisationsentwicklung für einen nachhaltigen Erfolg Ihrer Veränderungsprozesse!

Meine Trainings-, Coaching- und Beratungsangebote sollen Sie dabei unterstützen, interne Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten und dabei den Fähigkeiten und Potentialen Ihrer Mitarbeiter Raum zu geben, damit sie gezielt genutzt und gefördert werden können.

Meine Leistungen folgen dabei dem selbst entwickelten "SSI-Ansatz", d.h. sie sind:

Salutogen: Entwicklung von Lösungsansätzen für Unternehmen bzw. Personen mit dem Ziel, ressourcenorientiert, stärkend und präventiv zu wirken,
Systemisch: ganzheitliche Analyse von (sozialen) Systemen wie Organisationen, Teams oder Abteilungen, um bei allen Maßnahmen an den tatsächlichen Ursachen der Problemfelder zu arbeiten,
Interaktiv: zielgerichtete Gestaltung der relevanten Kommunikations- und Informationsbeziehungen in Führungsthemen, internen Vorhaben und Projekten sowie im Umgang mit Widerständen und Konflikten

ausgerichtet - für qualitativ hochwertige Leistungen und nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens durch hoch motivierte Mitarbeitende - gerade in diesen bewegten und bewegenden Zeiten der entscheidende Wettbewerbsvorteil!

Schauen Sie also rein - es lohnt sich!

Ihr Stephan Krahe

Aktuelles

Am 15. April 2024 fand in Kooperation mit dem Netzwerk Konfliktkultur und gegen Mobbing, deren Mitglied ich als Vertreter des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt bin, sowie dem Bildungswerk ver.di ein Seminarworkshop mit dem Thema "Die Kunst des Konfliktes. Über die Nützlichkeit von Konflikten." im Caritas-Pirckheimer-Haus in Nürnberg statt. An dem Fachtag nahmen über 70 Teilnehmer aus Betrieben und Einrichtungen aus allen Ebenen (Führungskräfte, Referenten, Betriebsräte und Beauftragte, Mediatoren, Freiberufler) statt.

Ich bin als Vertreter des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt Mitglied des Netzwerkes Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt und Schule und war beteiligt, in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben Prof. Niessen, Universität Erlangen-Nürnberg öffentliche Vorträge am 18. Juli 2022 ("Mobbing - Ursachen, Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten"), am 11.10.2022 ("Teams und Gesundheit - die Rolle der Führungskraft") sowie am 24.07.2023 ("Die Zukunft der (virtuellen) Zusammenarbeit") zu organisieren und durchführen. In historischer Kulisse der Orangerie in Erlangen fanden die Veranstaltungen großen Zuspruch.

Am 28. Januar 2022 veranstaltete ich mit drei KollegInnen einen Online-Workshop zum Thema "Rollenvielfalt in der Mediation". Zusammen mit fast 60 TeilnehmerInnen aus ganz Deutschland wurde intensiv und ertragreich über die Einsatzmöglichkeiten verschiedenster Instrumente zur Konfliktbearbeitung diskutiert. Die Ergebnisse fließen in die strategische sowie Öffentlichkeitsarbeit des Bundesverbands für Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt und kommen damit direkt den Unternehmen und Mitarbeitenden zugute. Meinen Artikel zu dem Thema finden Sie unten. Das Honorar wurde zur Unterstützung der Arbeit von medico international (https://www.medico.de/fluechtlingshilfe-von-unten-18538) gestiftet.

Lesen Sie anbei meinen Fachartikel zum Thema Methodenvielfalt in der Organisationsentwicklung unter dem Titel "Management by Mediation", veröffentlicht in Training Aktuell im Februar 2023.

Lesen Sie anbei meinen Fachartikel zum Thema "Führung in Zeiten von Corona und Co.", veröffentlicht in der KU im August 2020.

Lesen Sie anbei meinen Fachartikel zum Thema "Psychische Gefährdungsbeurteilung", veröffentlicht in der KU im April 2018.

Ich bin als zertifizierter Systemaufsteller seit November 2018 Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen. Systemaufstellungen sind eine bewährte systemische Methode, um berufliche und teambezogene Themen zu analysieren und erfolgreich zu bearbeiten.

Raum für Potentiale ist offizieller Prozessberater und damit Partner der Initiative "unternehmensWert:Mensch", die von der Bundesregierung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert wird. Sprechen Sie mich auf die damit für Sie verbundenen Möglichkeiten zur Durchführung geförderter Projekte gerne an!

Ich bin den ethischen Richtlinien des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. verpflichtet und berechtigt, das Siegel "Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.

Mein aktueller Filmtipp!

Anschauliche Impulse für eine bewusstseinsorientierte (Selbst)Führung in einer globalisierten Welt - lohnenswert!

Seminare und Veranstaltungen:

Alle meine Seminarangebote sind selbstverständlich auch als Webinare buchbar. Welches Onlinetool dabei Anwendung finden soll, sollten wir gemeinsam auf Basis Ihrer Anforderungen abstimmen.

Meinen aktuellen Seminarkatalog finden Sie hier.

Einen Überblick über meine aktuellen offenen Seminare finden Sie hier.

Im Rahmen meiner Kompetenzentwicklung zum Wohle und Nutzen meiner Kunden habe ich im September 2018 eine zweijährige Ausbildung zum Systemaufsteller abgeschlossen, die im November mit der Zertifizierung zum anerkannten Systemaufsteller bei der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS) abschloss. Systemaufstellungen sind ein guter Weg, im Rahmen der systemischen Arbeit mit Führungskräften und Teams persönliche Themen zu reflektieren, Konflikte zu lösen oder Teambildungsprozesse anzustoßen und daher insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung ein exzellentes Instrument, wichtige Impulse für einen Veränderungsprozess zu geben. Sprechen Sie mich gerne darauf an!

Veranstaltungsrückblick:

November 2019 - Tagung "Gesundes Führen - Ansatzpunkte zur praktischen Umsetzung" , Mitorganisator als Kooperationspartner des Netzwerks Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt

Juni 2017 - 2. Internationaler Tag der Mediation: Mitorganisator und Referent zum Thema "Konfliktmanagement als Baustein der Personalführung". Workshopfolien finden Sie hier.

März 2017 - Leitung des Workshops zum Thema "Arztpersonal suchen, führen und entwickeln" beim Bundeskongress Chirurgie 2017 in Nürnberg. Mehr finden Sie hier.

Oktober 2016 - Fachtagung des Forums Betriebliche Konfliktkultur "Junge Hüpfer - alte Hasen. Heikle Mischung oder Superteam?": Mitorganisation und Leitung des Workshops zum Thema "Diversity - Herausforderung an das Management". Einige Eindrücke von der Veranstaltung finden Sie hier.

Juni 2016 - 1. Internationaler Tag der Mediation: Mitorganisator und Referent zum Thema "Management by Mediation - was hat Mediation mit Führung zu tun?". Workshopfolien finden Sie hier.

Meine Seminare "Meine Ruheinseln - Autogenes Training für den Alltag" sowie "Hast Du es eilig, gehe langsam - bewusst stressfrei durch den Alltag!" sind von der zentralen Prüfstelle der Krankenkassen nach den Kriterien des Leitfadens Prävention zertifiziert worden. Damit können Sie als Unternehmen einen Antrag auf Kostenerstattung des Kurses als Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung stellen.

Lesen Sie hier meinen aktuellen Artikel mit dem Titel "Um Ausgleich bemüht" zum Nutzen der innerbetrieblichen Mediation, der in der Zeitschrift Wirtschaft in Mittelfranken in der Maiausgabe 2016 erschienen ist.

Stephan Krahe auf Youtube! Sehen Sie hier ein Interview, das ich als Sprecher über die Arbeit der Mediation und der Regionalgruppe Franken des BMWA gegeben habe.

Ich bin Mitglied und ehemaliger Vorstand der Nürnberger Gesellschaft für Mediation sowie Leiter der Regionalgruppe Franken des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeit (BMWA) und zudem Kooperationspartner der Industrie- und Handelskammer Mittelfranken sowie des Zentrums für Mediation in Ansbach. Damit ist es möglich, Informationsaktivitäten und Beratung zum Thema außergerichtliche Streitbeilegung und Konfliktmanagementsysteme in Unternehmen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen noch stärker als bisher voranzutreiben.

Das Know-how der Mitarbeiter ist die wesentliche Ressource eines Unternehmens. Daher engagiere ich mich als Dozent an der Hochschule für Ökonomie und Management sowie der Hamburger Fernhochschule. Ich habe hier Lehraufträge für die Themen Personalmanagement, Konfliktmanagement sowie Gesundheitspsychologie erhalten.